L'osservatorio executive dedicato ai cambiamenti che stanno ridefinendo organizzazioni, lavoro e modelli decisionali nell'era dell'Intelligenza Artificiale.
Un incontro pensato per mettere a confronto HR Leader, CEO e CXO sui nuovi paradigmi organizzativi emergenti, in cui AI, persone e processi evolvono in modo sempre più integrato.
25 Novembre 2026 | 15:00-20:00
TALENT HOUSE | Via Tortona, 31, MILANO
Contenuti
Impatto reale dell'AI nei processi e decisioni
L'Intelligenza Artificiale sta entrando nelle HR e nelle organizzazioni con una velocità che non lascia più spazio alla sperimentazione isolata: oggi il tema è l'impatto reale su processi, decisioni e modelli operativi.
Non si parla più di adozione tecnologica in astratto, ma di come l'AI stia modificando concretamente il modo in cui le aziende progettano il lavoro, gestiscono le competenze, prendono decisioni e costruiscono nuovi equilibri tra automazione, leadership e capitale umano.
Osservatorio sui nuovi modelli organizzativi
L'evento nasce come osservatorio strategico sull'AI nelle HR e nella trasformazione del lavoro, con l'obiettivo di distinguere ciò che rappresenta semplice efficientamento da ciò che sta realmente generando un cambio di paradigma organizzativo.
Dal recruiting al workforce planning, dalla formazione alla gestione della performance, fino all'employee experience, l'AI non si limita più ad automatizzare attività, ma ridefinisce il perimetro stesso tra persone, strumenti e processi.
Dove l'AI guida la competitività dell'impresa
In questo scenario, il punto non è più "se" adottare l'AI, ma comprendere dove stia realmente creando valore, quali processi stia trasformando e quali nuovi modelli organizzativi stiano emergendo.
Leadership aumentata, workforce evolution, organizzazioni adattive, AI-native operating model e redesign dei ruoli diventano quindi temi centrali per chi guida oggi la competitività dell'impresa.
Agenda dell'evento
- 14:00 apertura accredito
- 15:00 introduzione organizzatori
- 15:10 intervento di scenario
- 15:30 panel 1
- 15:50 show case 4
- 16:30 panel 2
- 16:50 show case 4
- 17:30 special guest
- 18:00 rinfresco e networing
I relatori
Key note speaker
Non si tratta più di introdurre nuove tecnologie all'interno dell'organizzazione, ma di comprendere come l'AI stia modificando il funzionamento stesso dell'impresa: come vengono prese le decisioni, come evolve il lavoro, come cambiano leadership e competenze, come si ridisegnano i processi, come si ridefinisce il rapporto tra persone e sistemi intelligenti.
E' il punto che segna il passaggio:
- dall'automazione all'orchestrazione intelligente
- dall'efficienza operativa alla trasformazione organizzativa
- da modelli tradizionali a organizzazioni AI-native
I panel
I relatori metteranno in evidenza casi concreti in cui le aziende iniziano a cambiare non solo gli strumenti che utilizzano, ma la propria traiettoria evolutiva.
Per questo motivo il tema non riguarda esclusivamente la tecnologia, ma la capacità del management di guidare un nuovo equilibrio tra human intelligence, artificial intelligence e organizzazione del lavoro.
Nel contesto HR e People Transformation, questo coincide con la nascita di nuovi modelli di workforce evolution, in cui ruoli, competenze, governance e processi diventano dinamici, adattivi e sempre più integrati con sistemi intelligenti.
I partner
Sponsor dell'evento sono realtà della consulenza strategica, dell'integrazione tecnologica e dell'infrastruttura cloud.
PARTNER STRATEGICO
Per chi desidera guidare il confronto e rafforzare il proprio posizionamento
KEY NOTE SPEAKER
Per condividere competenze, esperienze e visione con una platea di HR Executive.
SOSTENITORE
Per dare visibilità al proprio brand all'interno dell'evento.
Chi prende parte all'evento
L'evento è gratuito per HR C level, CEO e CXO.
Gli altri profili partecipano nei ruoli di partner come sponsor e sostenitori dell'evento.